Destinatários
Profissionais de empresas e ativos por conta própria, incluindo funcionários públicos, com habilitações escolares não inferiores ao 4º ano de escolaridade.
Metodologias
ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: esta ação será realizada em regime à Distância através da plataforma Teams. Para tal, cada participante necessita de um computador com câmara e microfone e com acesso a uma ligação de banda larga à internet e deve possuir competências básicas para lidar com Tecnologias de Comunicação e Informação.
OBSERVAÇÕES
Inscrições:
Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência. Os desempregados terão de apresentar uma declaração do Centro de Emprego ou da Segurança Social.
Formador:
Dra. Paula Ferreira (Licenciada em Psicologia. Especializada em Comportamento Organizacional).
Nota:
O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.Conhecimentos
UC 00273 — 1. Planeamento na gestão do tempo - Definir metas, objetivos e prioridades permite organizar melhor o trabalho e gerir as tarefas de forma mais eficiente. A utilização de planos diários e semanais, cronogramas e checklists facilita o cumprimento dos prazos; 2. Gestão de prioridades - Permite distinguir as tarefas mais importantes e urgentes, direcionando o tempo para aquilo que realmente gera resultados. Ferramentas como o diagrama de Eisenhower, o princípio de Pareto e a matriz impacto/esforço apoiam a tomada de decisão. 3. Técnicas de gestão do tempo - Inclui estratégias para organizar o dia de trabalho, agrupar tarefas, controlar interrupções e utilizar a agenda de forma estratégica. Estas técnicas contribuem para reduzir perdas de tempo e aumentar a produtividade; 4. Organização do trabalho - Uma boa organização envolve planeamento, trabalho em equipa, delegação de tarefas e realização eficaz de reuniões. Estas práticas permitem melhorar a coordenação, a produtividade e a obtenção de resultados.