OBJETIVOS
Fornecer aos participantes conhecimentos: competências de liderança emocionalmente inteligentes, capacitando lideres a gerir as próprias emoções, inspirar equipas e criar ambientes de trabalho mais positivos, motivadores e produtivos.
DESTINATÁRIOS
Profissionais de empresas ou por conta própria.
OBSERVAÇÕES
Inscrições:
Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 10.03.2026. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência.
Formador:
Dra. Dina Tereso (Licenciada em Marketing e Comercio Internacional . Especializada na área comportamental.)
Nota:
O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.Metodologias
ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: esta ação será realizada em regime à Distância através da plataforma Teams. Para tal, cada participante necessita de um computador com câmara e microfone e com acesso a uma ligação de banda larga à internet e deve possuir competências básicas para lidar com Tecnologias de Comunicação e Informação.
RESUMO DO PROGRAMA:
1.Introdução à inteligência Emocional - conceitos, domínios da inteligência emocional, importância na liderança. 2.Autoconhecimento e gestão emocional - autoconsciência, autorregulação, crenças, valores, treino cognitivo e gestão das emoções. 3.Inteligência emocional e estilos de liderança - relação entre inteligência emocional e estilos de liderança, adaptação do estilo de liderança à equipa de trabalho. 4.Comunicação empática e assertividade - comunicação eficaz, escuta ativa, assertividade, feedback construtivo. 5.Gestão de conflitos e relações interpessoais - Resolução de conflitos, empatia, influencia positiva, tomada decisão inteligente. 6.Desenvolvimento pessoal e produtividade - plano de ação individual, organização do trabalho, gestão de resiliência. 7.Dinâmicas praticas e estudo de casos - exercícios, role-play, análise de situações reais, partilha de experiências.