OBJETIVOS
Possibilitar aos participantes conhecimentos para: Identificar as diferentes formas de motivação de equipas. Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa. Definir tarefas e responsabilidades dos elementos da equipa. Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes. Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade. Transmitir práticas de boa conduta em ambiente florestal.
DESTINATÁRIOS
Profissionais de empresas ou por conta própria e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 4º ano.
OBSERVAÇÕES
Inscrições:
Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 11.09.2026 . Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência, nif e niss. Os desempregados terão de apresentar uma declaração do Centro de Emprego ou da Segurança Social.
Formador:
Dra. Denise Ribeiro (Licenciada em Sociologia. Especializada em Comportamento Organizacional).
Nota:
O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.Metodologias
ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: esta ação será realizada em regime Presencial.
RESUMO DO PROGRAMA:
UF 10005 — 1. Coordenação da Equipa - Organizar tarefas e definir funções melhora a eficiência e o trabalho em grupo. 2. Comunicação Assertiva — Uma comunicação clara e respeitosa evita conflitos e fortalece as relações. 3. Motivação da Equipa — Valorizar os colaboradores aumenta o desempenho e o compromisso profissional. 4. Gestão de Conflitos — Resolver desacordos com calma ajuda a manter um ambiente equilibrado. 5. Colaboração e Respeito — A entreajuda e o respeito mútuo promovem um ambiente de trabalho positivo.