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Gestão de Equipas Multiculturais - E-Learning / Formação a Distância

Código
347RH303.25
Data
2025-07-01 - 2025-07-15
Horário
3ª e 5ª feira, das 14h às 18h
Duração
21 horas
Local
Alcobaça
Preço
-

OBJETIVOS

Possibilitar aos participantes conhecimentos para reconhecer as especificidades culturais e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa em contexto intercultural; Organizar e gerir equipas de trabalho em contexto intercultural; Comunicar e liderar equipas de trabalho.


DESTINATÁRIOS

Pessoas com funções de chefia, coordenadores de equipa.


OBSERVAÇÕES

Inscrições:

Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 02.06.2025. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência.

Formador:

Dra. Nádea Santos (Licenciada em Recursos Humanos. Técnica e formadora de RH.)

Nota: 

O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.


Metodologias

ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: esta ação será realizada em regime Presencial.


RESUMO DO PROGRAMA:

1.Trabalho em Equipa em contexto intercultural - Trabalho em equipa - implicações e especificidades interculturais. Diferenças interpessoais e culturais, e o seu impacto no trabalho em equipa. Mobilização de recursos em função da equipa. Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa. 2.Comunicação e Delegação em Contexto Intercultural - Comunicação em contexto intercultural. Definição de estratégias de planeamento e delegação de tarefas. Técnicas de motivação e comunicação. 3.Gestão de conflitos - Identificação do Conflitos. Frustração e Conflito. Intervenção no Conflito.