OBJETIVOS
Possibilitar aos participantes conhecimentos para : Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos. Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos. Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
DESTINATÁRIOS
Gestores, empresários, técnicos, administrativos e outros profissionais de PME´s ou por conta própria e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 9º ano.
OBSERVAÇÕES
Inscrições:
Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 14.04.2025. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência. Os desempregados terão de apresentar uma declaração do Centro de Emprego ou da Segurança Social.
Formador:
Dra. Nádea Santos (Licenciada em Recursos Humanos. Técnica e formadora de RH)
Nota:
O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.RESUMO DO PROGRAMA:
1. Fundamentos da gestão de recursos humanos. 2. Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH). 3. Integração de recursos humanos: Análise e descrição de funções e planeamento de recursos. Recrutamento, seleção e contratação. 4. Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos: Formação e desenvolvimento. Gestão de carreiras. Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. 5. Avaliação e controlo de resultados: Avaliação de desempenho. Sistemas de recompensas. 6. Práticas de gestão de recursos humanos. 7.Fundamentos de legislação laboral.