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Liderança de Equipas de Alta Performance - Formação Contínua Extra CNQ

Código
347RH263.24
Data
2024-04-20 - 2024-04-21
Horário
sábado e domingo, das 9h às 18h
Duração
16 horas
Local
Alcobaça
Preço
-

OBJETIVOS

Este curso intensivo de liderança tem como objetivo desenvolver competências de liderança e gestão de equipas através de simulação de casos práticos de situações de liderança. Aprendendo técnicas eficazes na mobilização dos colaboradores para o alcance de objetivos.


DESTINATÁRIOS

Empresários, gestores e outros profissionais de empresas ou por conta própria com habilitações escolares não inferiores ao 9º ano e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 12º ano. Nota: Poderão vir a ser admitidos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano em caso de vagas não preenchidas com os candidatos preferenciais com o 12º ano.


OBSERVAÇÕES

Inscrições:

Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 18.03.2024. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência. Os desempregados terão de apresentar uma declaração do Centro de Emprego ou da Segurança Social.

Formador:

Dra. Paula Ferreira (Licenciada em Psicologia. Especializada em Comportamento Organizacional.)

Nota: 

O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.


Metodologias

ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: esta ação será realizada em regime Presencial.


RESUMO DO PROGRAMA:

1. Liderar Caraterísticas distintivas dos grandes líderes; Estilos de Liderança; O desenvolvimento pessoal, das capacidades de comunicação e, de influência; Desenvolver a identidade: A Marca pessoal do Líder. 2. A equipa Conhecer a Equipa; Resolução de Problemas e Melhoria de Processos; Reuniões Eficazes; Gestão de equipas à distancia 3. A Liderança Eficaz e a Gestão de Talentos. O Papel do Líder na Gestão do Tempo e Produtividade da Equipa; O Ferramentas de Coaching e Mentoring Aplicadas à Gestão de Equipas. 4. Gestão da Estratégia e Performance. A Neuroliderança para Gestão de Alta Performance.