OBJETIVOS
Fornecer aos participantes conhecimentos para: Reconhecer os principais diplomas legais no âmbito da segurança e saúde ocupacional, Identificar os requisitos do referencial OHSAS 18001, Identificar e controlar os riscos do sistema de segurança e saúde ocupacional.
DESTINATÁRIOS
Profissionais de PME´s, por conta própria e funcionários públicos, com habilitações escolares não inferiores ao 9º ano e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 12º ano. Nota: Poderão vir a ser admitidos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano em caso de vagas não preenchidas com os candidatos preferenciais com o 12º ano.
OBSERVAÇÕES
Inscrições:
Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 04.05.2024. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência.
Formador:
Eng. Fúlvia Martins (Licenciada em Engenharia do Ambiente. Técnica Superior de HST. Consultora e formadora na área de HST)
Nota:
O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.Metodologias
ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: esta ação será realizada em regime a distância através da plataforma Teams. Para tal, cada participante terá de possuir um computador uma ligação de banda larga à internet, câmara e microfone, bem como, competências em TIC.
RESUMO DO PROGRAMA:
UF720 - Legislação nacional e europeia. Norma OHSAS 18001. Norma Portuguesa NP 4397. Elementos do sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional. Requisitos gerais. Política de segurança e saúde ocupacional. Planeamento. Identificação, avaliação e controlo de riscos. Implementação e operações. Estrutura e responsabilidade. Formação e competências. Comunicação. Controlo de documentos e dados. Controlo operacional. Resposta a emergências. Ações corretivas. Medidas de monitorização da performance. Acidentes, incidentes, não conformidades, ações corretivas e preventivas. Registos. Auditorias. Revisão da gestão.