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Gestão Integrada de Recursos Humanos - E-Learning / Formação à Distância

Código
347RH174.21
Data
2021-11-20 - 2021-12-14
Horário
3ª, 5ª feira e Sábado das 19h às 22h30.
Duração
50 horas
Local
Marinha Grande
Preço
-

OBJETIVOS

Possibilitar aos participantes conhecimentos para: Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos. Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos. Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.


DESTINATÁRIOS

Gestores, empresários, técnicos, administrativos e outros profissionais de PME´s ou por conta própria com habilitações escolares não inferiores ao 9º ano e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 12º ano. Nota: Poderão vir a ser admitidos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano em caso de vagas não preenchidas com os candidatos preferenciais com o 12º ano.


OBSERVAÇÕES

Inscrições:

Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 20.10.2021. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência. Os desempregados terão de apresentar uma declaração do Centro de Emprego ou da Segurança Social.

Formador:

Dra. Nádea Morgado (Licenciada em Recursos Humanos. Técnica e formadora de RH)

Nota: 

O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.


Metodologias

E.LEARNING - ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: as sessões de formação não são presenciais e dividem-se entre formação síncrona e assíncrona. Sessão Assíncrona – aquela que é desenvolvida em tempo não real, em que os formandos trabalham autonomamente. Nestas sessões o formando terá atividades e tarefas para realizar. Tem total flexibilidade em termos de horário para realizar essas tarefas. Apenas é necessário cumprir a calendarização definida e o prazo de conclusão dessas mesmas tarefas (utilização da plataforma Moodle) . Sessão Síncrona – aquela que é desenvolvida em tempo real e que permite aos formandos interagirem com os formadores e com os seus pares.  (Plataforma Teams). Cada participante necessita de um computador com câmara e microfone e com acesso a uma ligação de banda larga á internet e deve possuir competências básicas para lidar com Tecnologias de Comunicação e Informação.


RESUMO DO PROGRAMA:

UF 5438– 1. Fundamentos da gestão de recursos humanos. 2. Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH). 3. Integração de recursos humanos: Análise e descrição de funções e planeamento de recursos. Recrutamento, seleção e contratação. 4. Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos: Formação e desenvolvimento. Gestão de carreiras. Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. 5. Avaliação e controlo de resultados: Avaliação de desempenho. Sistemas de recompensas. 6. Práticas de gestão de recursos humanos: Fundamentos de legislação laboral.