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Recursos Humanos - Processos de Recrutamento, Seleção e Admissão - E-Learning / Formação à Distância

Código
346RH186.21
Data
2021-04-06 - 2021-04-27
Horário
3ª e 5ª feira, das 20h às 22h.
Duração
25 horas
Local
Marinha Grande
Preço
-

OBJETIVOS

Possibilitar aos participantes conhecimentos para: Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, seleção e admissão de pessoal.


DESTINATÁRIOS

Técnicos e Administrativos da área de Gestão de Pessoal, Profissionais de PME´s ou por conta própria, com habilitações escolares não inferiores ao 9º ano e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 12º ano. Nota: Poderão vir a ser admitidos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano em caso de vagas não preenchidas com os candidatos preferenciais com o 12º ano.


OBSERVAÇÕES

Inscrições:

Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 08.03.2021. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência.

Formador:

Dra. Nádea Santos (Licenciada em Gestão de Recursos Humanos. Especializada na área de Recursos Humanos)

Nota: 

O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.


Metodologias

E.LEARNING - ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: as sessões de formação não são presenciais e dividem-se entre formação síncrona e assíncrona. Sessão Assíncrona – aquela que é desenvolvida em tempo não real, em que os formandos trabalham autonomamente. Nestas sessões o formando terá atividades e tarefas para realizar. Tem total flexibilidade em termos de horário para realizar essas tarefas. Apenas é necessário cumprir a calendarização definida e o prazo de conclusão dessas mesmas tarefas (utilização da plataforma Moodle) . Sessão Síncrona – aquela que é desenvolvida em tempo real e que permite aos formandos interagirem com os formadores e com os seus pares.  (Plataforma Teams). Cada participante necessita de um computador com câmara e microfone e com acesso a uma ligação de banda larga á internet e deve possuir competências básicas para lidar com Tecnologias de Comunicação e Informação.


RESUMO DO PROGRAMA:

UF 677— Técnicas de recursos humanos: A diferença entre recrutar e selecionar; Necessidades de recrutamento - Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno). Fases do recrutamento e seleção: Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros); Fases e instrumentos de seleção - Triagem curricular - Os testes e as entrevistas - Comunicação de resultados. Admissão de pessoal: Acolhimento na empresa; Abertura do processo; Processos individuais de pessoal. Base de dados do pessoal: Organização e Manutenção.