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Liderança, gestão e motivação de equipas - Modular

Código
815RH154.20
Data
2020-05-25 - 2020-07-13
Horário
2ª e 4ª feira, das 19h às 22h30
Duração
25 horas
Local
Marinha Grande
Preço
-

OBJETIVOS

Possibilitar aos participantes conhecimentos para : Analisar a estrutura, clima e cultura organizacionais, identificar os fatores críticos de sucesso das equipas e valorizar o papel de cada elemento na organização. Aplicar técnicas de relacionamento interpessoal, liderança e motivação de equipas. Aplicar técnicas de organização, gestão e avaliação de equipas de trabalho.


DESTINATÁRIOS

Chefias, técnicos e operadores de empresas ou por conta própria com habilitações escolares não inferiores ao 4º ano e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 12º ano. Nota: Poderão vir a ser admitidos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 4º ano em caso de vagas não preenchidas com os candidatos preferenciais com o 12º ano.


OBSERVAÇÕES

Inscrições:

Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 20.02.2020. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência.

Formador:

Dra. Marta Andrada (Licenciada em Psicologia. Especializada em Gestão Empresarial)

Nota: 

O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.


RESUMO DO PROGRAMA:

UF 9761- Papel das pessoas nas organizações: Conceito de organização, estrutura, clima e cultura organizacionais; Aptidões individuais e sua caracterização e influência no trabalho; Conceito de satisfação/motivação no trabalho. Problemática da liderança: A Liderança Inspiradora; Liderar pelo exemplo; O papel das emoções na liderança; Os diferentes estilos de líder; Estilo pessoal de liderança; Técnicas de comunicação – assertividade, empatia e eficácia. Estilos de liderança adaptados às equipas: Dinâmicas e tipos de equipas; Diagnóstico de necessidades de evolução individuais e da equipa; Motivação de equipas – técnicas e comportamento; Avaliação de equipas. Conflito e estratégias mais adequadas para a sua gestão: Tipos de conflito; Gestão do conflito – métodos e técnicas em contexto de equipa. Lidar com o stress: Situações indutoras de stress; Autoconhecimento e respostas perante o stress; Técnicas de controlo do stress.