Área Pessoal
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Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão

Código da Ação 346RH109.18
Objectivos Possibilitar aos participantes a aquisição de competências para proceder ao recrutamento, seleção e admissão de pessoal.
Destinatários Gestores, técnicos e outros profissionais de PME´s ou por conta própria com habilitações escolares não inferiores ao 9º ano e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 12º ano. Nota: Poderão vir a ser admitidos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano em caso de vagas não preenchidas com os candidatos preferenciais com menos do 12º ano.
Duração e Horário 25h, à 3ª e 5ª feira, das 20h às 23h.
Local de Realização Alcobaça
Datas de Realização 13-09-2018 - 15-10-2018
Observações
Formador:
Dra. Nádea Santos (Licenciada em Gestão de Recursos Humanos. Técnica de RH).
Inscrições:
Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt até 12.04.2018. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de Residência.
Esta ação é gratuita.
Nota: O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.
Resumo do Programa: UF 677 - 1.Técnicas de recursos humanos: A diferença entre recrutar e selecionar. Necessidades de recrutamento - Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno). 2. Fases do recrutamento e seleção: Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros). Fases e instrumentos de seleção - Triagem curricular - Os testes e as entrevistas - Comunicação de resultados. 3. Admissão de pessoal: Acolhimento na empresa. Abertura do processo. Processos individuais de pessoal. 4. Base de dados do pessoal: Organização e Manutenção.
 

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