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Liderança e trabalho em equipa - Modular

Código
543RH150.20
Data
2020-10-19 - 2020-11-06
Horário
à 2ª e 4ª feira, das 19h às 22h30
Duração
25 horas
Local
Marinha Grande
Preço
-

OBJETIVOS

Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes. Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.Mobilizar ativamente o potencial único de cada profissional, de forma a contribuir para a excelência no trabalho em equipa.


DESTINATÁRIOS

Gestores, técnicos, chefias e outros profissionais de PME´s ou por conta própria com habilitações escolares não inferiores ao 9º ano e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 12º ano. Nota: Poderão vir a ser admitidos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano em caso de vagas não preenchidas com os candidatos preferenciais com o 12º ano.


OBSERVAÇÕES

Inscrições:

Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt. Serão aceites inscrições de desempregados, como candidatos não prioritários, cuja admissão estará dependente da existência de vagas. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência.

Formador:

Dra. Marta Andrada (Licenciada em Psicologia. Especializada em Gestão Empresarial)

Nota: 

O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação. Nota COVID-19: O Cencal assegurará o cumprimento das regras de Segurança e Higiene em vigor nas suas instalações, nomeadamente no fornecimento de máscaras aos formandos, disponibilização de gel desinfetante, limpeza dos espaços e cumprimento do distanciamento social.


RESUMO DO PROGRAMA:

UF 4647– 1. Liderança : Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos. Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança. Diferentes estilos de Liderança. Competências necessárias à coordenação de equipas. Estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência. Gestão de impasses de desenvolvimento ou problemas na equipa. 2. Trabalho em equipa : Trabalho em equipa – implicações e especificidades. Excelência no trabalho em equipa. Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa. Mobilização de recursos pessoais em função da equipa. Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa.